PERSONALO ATRANKŲ SPECIALISTAS (-Ė)

PRISIJUNGĘS (-USI) PRIE KOMANDOS, TU:

• savarankiškai valdysi dinamiškus darbuotojų paieškos/atrankos projektus;
  
• bendrausi su sėkmingų organizacijų vadovais ir kursi betarpišką ilgalaikę partnerystę;
  
• išsiaiškinęs (-usi) kliento poreikį ir viziją, kursi patrauklius darbo skelbimus, ieškosi tinkamiausių būdų ir metodų pritraukti TOP kandidatus, vykdysi "galvų medžioklę";
  
• būsi atsakingas (-a) už profesionalų darbo pokalbių vedimą, kandidatų asmeninių ir profesinių kompetencijų vertinimą;
  
• tapsi ambicingos komandos dalimi, savo idėjomis ir veiksmais prisidėsi prie procesų tobulinimo ir naujų kanalų/metodų paieškos.

KOMPANIJA TAU SIŪLO:

• dinamišką, įdomų darbą, leidžiantį savarankiškai planuoti užduotis ir vykdyti darbuotojų atrankos projektus;
  
• galimybę mokytis iš personalo valdymo ekspertų, gilinti žinias ir įgyti naujų kompetencijų;
  
• galimybę dalyvauti motyvacinėje sistemoje, nuo darbo rezultatų priklausantį darbo užmokestį;
  
• visada pagelbėti pasiruošusią komandą, turinčią ambicingus tikslus ir aiškią viziją.

TIKIMĖS, KAD TU:

• esi "žmonių žmogus", pasižymintis empatija ir puikiais komunikaciniais įgūdžiais;
  
• gebi dirbti savarankiškai, greitai mokaisi ir esi orientuotas (-a) į rezultatą;
  
• puikiai bendrauji anglų kalba (žodžiu ir raštu);
  
• turi aukštąjį išsilavinimą HR, psichologijos ar verslo vadybos srityje.

Atlyginimas 800-1500 €/mėn. į rankas